'신입사원 강회장' 영혼체인지,뒤집힌 권력,두번째 기회

 

 

영혼 체인지로 다시 시작된 인생

JTBC 드라마 《신입사원 강 회장》은 최성그룹 회장 강용호가 뜻밖의 사고를 계기로 젊은 황준현의 몸에서 살아가게 되면서 벌어지는 판타지 오피스 드라마입니다.

손현주가 연기하는 강용호는 대한민국 굴지의 기업 최성그룹을 일군 회장입니다.

그런데 예상하지 못한 사고 이후 그의 삶은 완전히 뒤집힙니다.

축구선수였던 황준현과 운명이 얽히면서 하루아침에 자신이 평생 쌓아 올린 지위와 이름을 잃고 젊은 남자의 몸으로 살아가게 됩니다.

결국 황준현의 몸에 들어간 강용호는 자신이 세운 최성그룹에 신입사원으로 들어가게 됩니다.

저는 이 설정이 단순한 영혼 체인지보다 회장이 자기 회사를 가장 낮은 자리에서 다시 바라보게 된다는 점에서 더 재미있게 느껴졌습니다.

회장실에서는 회사가 보고서와 숫자로 보였을 것입니다.

하지만 신입사원의 자리에서는 전혀 다른 회사가 보입니다.

윗사람의 말 한마디에 눈치를 보는 직원들, 실적과 평가에 매달려야 하는 조직문화, 높은 자리에서는 쉽게 보이지 않았던 불합리한 관행까지 직접 경험하게 됩니다.

어제까지 자신의 지시 한마디에 수많은 직원이 움직였던 사람이 오늘은 엑셀부터 배우는 신입사원이 됐다는 설정 자체가 상당히 역설적입니다.

저는 그래서 강용호에게 일어난 일이 단순히 젊은 몸을 얻은 행운이라고는 생각하지 않습니다.

오히려 자신이 평생 살아온 방식과 자신이 만든 조직을 다른 사람의 자리에서 다시 경험해야 하는 시험에 가깝습니다.

높은 곳에 있을 때는 회사가 잘 돌아간다고 믿었을 수도 있습니다.

하지만 가장 낮은 자리로 내려와 보니 자신이 알던 회사와 직원들이 실제로 경험하는 회사는 전혀 다를 수 있습니다.

사람은 자신이 가진 힘을 잃고 나서야 그 힘이 다른 사람에게 어떻게 느껴졌는지를 알게 되는 걸까요.

저는 이 질문이 《신입사원 강 회장》의 영혼 체인지를 단순한 판타지 설정 이상으로 만들어준다고 생각합니다.

강용호에게 주어진 두 번째 인생은 젊음을 되찾는 기회가 아니라 자신이 살아온 인생을 다른 위치에서 다시 평가받는 시간인지도 모릅니다.

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뒤집힌 권력

《신입사원 강 회장》에서 가장 재미있는 설정 가운데 하나는 회사에서 가장 강한 사람과 가장 약한 사람의 위치가 한 인물 안에서 겹친다는 점입니다.

회장은 조직에서 가장 큰 권한을 가진 사람입니다.

반대로 신입사원은 회사의 구조를 바꿀 힘이 거의 없는 사람입니다.

그런데 강용호는 겉으로는 아무것도 모르는 신입사원이지만 머릿속에는 회장으로 살아온 경험과 판단력이 그대로 남아 있습니다.

저는 바로 이 모순에서 드라마 특유의 통쾌함이 나온다고 생각합니다.

다른 직원들이 윗사람의 눈치를 보며 말하지 못하는 순간에도 강용호는 그 권력이 어떻게 만들어지고 움직이는지 알고 있습니다.

누가 어떤 계산을 하고 있는지, 회사의 결정이 어디에서 시작되는지도 누구보다 잘 알고 있습니다.

현실에서는 신입사원이 조직의 잘못된 구조를 발견해도 당장 바꾸기 어렵습니다.

하지만 이 드라마에서는 가장 낮은 자리에 있는 사람이 사실 그 회사를 가장 잘 아는 사람입니다.

이 설정 자체가 일종의 대리만족을 만들어냅니다.

그런데 저는 강용호가 기존 권력을 이용해 문제를 해결하는 장면보다 그가 자신이 과거에 당연하다고 생각했던 조직의 모습을 새롭게 보게 되는 과정이 더 흥미롭습니다.

회사에서 불합리한 일이 생기면 우리는 흔히 윗사람들은 이런 것도 모르나라고 생각합니다.

그런데 실제로 정말 모를 수도 있습니다.

높은 자리로 갈수록 현장의 목소리는 여러 단계를 거쳐 보고서와 숫자로 바뀌고, 불편한 현실은 걸러질 수도 있기 때문입니다.

강용호는 자신의 몸과 위치가 바뀌면서 그 사이의 거리를 직접 경험합니다.

그래서 이 드라마에서 권력의 역전은 단순히 회장이 신입사원 행세를 한다는 코미디가 아닙니다.

같은 회사를 가장 위에서 바라봤을 때와 가장 아래에서 바라봤을 때 얼마나 다르게 보이는가를 보여주는 장치이기도 합니다.

그리고 여기에서 또 하나의 질문이 생깁니다.

강용호가 다시 원래 자리로 돌아간다면 예전과 똑같은 회장이 될 수 있을까요.

저는 오히려 그렇게 되기는 어려울 것이라고 생각합니다.

한 번이라도 신입사원의 자리에서 자신의 회사를 경험했다면 이전에는 보이지 않던 것을 더 이상 모른 척할 수 없기 때문입니다.

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두 번째 기회

《신입사원 강 회장》의 결말에서 저는 누가 최성그룹의 권력을 차지하는가 보다 강용호가 두 번째 인생을 통해 무엇을 얻게 되는지가 더 중요하게 느껴졌습니다.

처음 영혼이 뒤바뀌었을 때 강용호가 가장 원했던 것은 당연히 자신의 삶으로 돌아가는 것이었을 것입니다.

평생 쌓아온 회사와 지위, 가족까지 한순간에 잃었으니 원래 자리로 돌아가는 것이 가장 중요한 목표였을 겁니다.

하지만 황준현의 몸으로 살아가는 시간이 길어지면서 강용호는 이전에는 경험하지 못했던 삶을 살게 됩니다.

누군가에게 평가받아야 하고, 직급 때문에 자신의 의견이 가볍게 취급되기도 하며, 자신의 능력을 처음부터 다시 증명해야 합니다.

저는 이것이 제목 《신입사원 강 회장》이 가진 가장 재미있는 역설이라고 생각합니다.

회장이 신입사원이 됐다는 것은 단순히 신분이 낮아진 것이 아닙니다.

한 사람이 자신의 인생을 정반대의 자리에서 다시 살아보게 됐다는 의미에 더 가깝습니다.

만약 강용호가 평생 회장으로만 살았다면 자신이 만든 회사가 아래에서 어떻게 보이는지 끝까지 알지 못했을 수도 있습니다.

가장 높은 곳에 있던 사람이 가장 낮은 곳으로 내려간 뒤에야 비로소 조직의 다른 얼굴을 보게 된 것입니다.

그래서 저는 이 작품에서 말하는 두 번째 인생이 단순히 젊은 몸을 얻는 판타지만을 의미한다고 생각하지 않습니다.

자신이 옳다고 믿었던 선택을 다른 사람의 자리에서 다시 바라보고, 지금까지의 삶을 수정할 기회에 더 가깝습니다.

사람에게 정말 두 번째 인생이 주어진다면 가장 먼저 바꾸고 싶은 것은 무엇일까요.

젊어진 외모일까요, 잃어버린 시간일까요.

아니면 예전에는 보지 못했던 사람들의 마음을 이제라도 제대로 바라보는 것일까요.

저는 《신입사원 강 회장》이 결국 마지막 질문에 가까운 이야기를 보여줬다고 생각합니다.

강용호에게 필요한 것은 더 젊은 인생이 아니라 다른 사람의 자리에서 자신의 인생을 다시 바라볼 기회였던 것입니다.

그래서 이 작품을 기억하게 만드는 것도 높은 시청률이나 재벌가의 승계 싸움보다 회장이 신입사원이 되어야만 비로소 알게 된 것들이라고 생각합니다.

사람의 위치가 달라지면 세상이 달라 보이는 걸까요. 아니면 원래 그 자리에 있던 사람들이 보던 세상을 그제야 보게 되는 걸까요.

저는 바로 이 질문이 《신입사원 강 회장》의 두 번째 인생을 가장 흥미롭게 만드는 부분이라고 생각합니다.